Wednesday, September 11, 2013

Sejarah Kelam Apple

Katakepo.blogspot.com - Max Chafin dan sekelompok wartawan lainnya dari Fast Company menulis sebuah ebook yang disebut Design Crazy.

Tulisan itu adalah sejarah Apple, terdiri dari hampir keseluruhan kutipan yang dirangkai bersama-sama dari mantan karyawan Apple dan sumber dari dalam lainnya.

Anda dapat mendapatkan buku tersebut dari iTunes atau berlangganan dari Byliner dan membacanya di sana.

Jika Anda berminat mengetahui sejarah perusahaan-perusahaan teknologi tersebut, Anda tidak akan rugi karena harus mengeluarkan uang dan waktu berjam-jam Anda untuk membacanya.

Salah satu bagian dari buku itu yang layak untuk dibaca adalah bagian mengenai periode gelap dari sejarah Apple, saat setelah Steve Jobs dipecat dan sebelum ia kembali ke perusahaan tersebut.

Beberapa sumber Chafin menggambarkan sebuah perusahaan yang membuat serangkaian kesalahan. Di bawah ini adalah beberapa gambaran tersebut, dan beberapa kutipan dari sejumlah sumber menjelaskan alasan kesalahan-kesalahan tersebut dibuat, dan bagaimana hal tersebut begitu berdampak:

•    Apple akan memamerkan produk mereka sebelum produk-produk tersebut benar-benar selesai dibuat. “(CEO Apple saat itu, John) Sculley membuat demo di CES (Consumer Electronics Show) dengan perangkat tersebut ditambatkan ke sebuah llfx, sebuah Mac yang berukuran sebesar koper. Itu adalah cara Apple untuk mengaktifkan perangkatnya. Menjadi sesuatu yang rahasia, namun begitu mereka bisa membuat barang yang bekerja, atau nyaris bekerja, mereka menunjukkannya kepada semua orang. Kemudian, selama dua tahun Anda akan mendengarkan orang-orang bertanya mengenai keberadaan perangkat itu.”

•    Apple akan membuat begitu banyak jenis produk yang berbeda. “Kami adalah perusahaan kecil yang berupaya merebut perhatian dunia, dan untuk itu kami berupaya berpartisipasi di tempat mana pun kami bisa. Kami memiliki tiga koleksi desktop, dua koleksi notebook, tiga koleksi printer. Layar. Keyboard. Kami tidak dapat mengembangkan semua produk tersebut menjadi produk-produk yang luar biasa canggih. Ada banyak tekanan untuk memangkas biaya, dan untuk mengurangi waktu untuk pasar. Ini benar-benar menjadi perjuangan yang sulit.

•    Manajemen cenderung memilih pemangkasan biaya pada mahalnya desain produk yang baik. “Kami mengerjakan banyak konsep yang keren. Tapi tetap saja, di bawah (CEO saat itu) Gil Amelio, desain tidak berarti apa apa. Anda merancang produk, dan pemasaran akan mengatakan, “Baiklah, kami hanya akan memberimu 15 dolar (sekitar Rp169.653) untuk membuat ini, dan padahal proyek ini akan butuh biaya 20 dolar (sekitar Rp226.204), jadi kami hanya meniru komputer Dell atau printer Canon.” Kami adalah perusahaan yang berorientasi pada pemasaran yang tidak fokus pada desain atau menghasilkan sebuah produk. Kami hanya menjadi perusahaan PC seperti lainnya.”

•    Apple tidak bisa menghasilkan produk besar. “Ada sebuah proyek rahasia bernama Copland, yang seharusnya menjadi sistem operasi generasi mendatang Apple. Proyek itu kemungkinan menjadi salah salah satu proyek terburuk yang dikelola Apple. Tenggat semakin dekat. Setelah beberapa tahun setelah itu. Jelas bahwa proyek itu tidak pernah berhasil.

•    Saingan yang dianggap remeh melemahkan Apple. Chafrin menulis: “Beberapa hal bahkan lebih buruk dalam divisi software.

Microsoft Windows, yang pernah dipandang sebagai peniru yang murahan, mengambil alih pasar PC. Ketimbang fokus membuat sistem operasi generasi mendatang - dan menangani akar masalah besar perusahaan - sejumlah eksekutif Apple berupaya meningkatkan pangsa pasar (dan menjaga agar para pengembang sofware agar tidak pindah ke perusahaan lain) dengan melisensi Mac OS untuk beberapa perusahaan-perusahaan hardware. Salah satu orang yang diberi lisensi tersebut, CEO Power Computing, Stephen Kahng, berjanji untuk “mengubah nikel menjadi sen.”Komputer klone dengan biaya rendah ini dipasarkan di bawah merek-merek seperti SuperMac, Genesis, dan Power Computing, kemungkinan sedikit membantu saham pasar sistem operasi Apple, namun lebih lanjut perangkat tersebut semakin mengikiskan merek perusahaan itu. Penjualan Mac menurun.”

Ingin Turunkan Bobot Tubuh? Coba Makan Dengan Piring Berwarna Merah!

Katakepo.blogspot.com - Ingin mendapatkan tubuh yang ideal dan mengurangi bobot tubuh tapi gemar makan. Hal inilah yang sering dirasakan oleh banyak wanita. Kebiasaan ngemil dan suka makan ini memang membutuhkan niat ekstra keras untuk menghentikannya. Tapi jika gemar makan dan ingin mengurangi  bobot tubuh coba saja makan dengan menggunakan piring berwarna merah.
Dilansir dari Daily Mail para ahli mengklaim makan dengan menggunakan piring berwarna merah dapat membantu diet dan menurunkan berat badan. Menurut studi yang dilakukan oleh para akademisi dari Jerman dan Swiss, makan dengan piring atau minum dari cangkir yang berwarna merah dapat menurunkan tingkat konsumsi makanan sebesar 40 persen.
Para peneliti mengatakan warna merah dapat mendorong seseorang untuk menghindari aktivitas ngemil. Keadaan tersebut juga diungkapakan dalam jurnal Appetite, Ursula Arens dari British dietic Association bahwa warna merah berkaitan dengan sebuah alarm yang menandakan bahaya, larangan dan peringatan untuk berhenti.
Hal tesebut merupakan dua hasil studi dalam jurnal Appetite tersebut. Dalam studi pertama 41 siswa lakiplaki diminta untuk meminum the dari cangkir warna merah dan biru. Siswa yang meminum teh dari cangkir warna merah meminum 44 persen lebih sedikit dibandingkan dengan siswa yang meminum di gelas warna biru.
Kemudian penelitian kedua dengan melibatkan 109 orang, mereka diberi 10 buah pretzel yang dihidangkan dalam piring merah dan biru. Mereka yang mengambil pretzel yang disajikan dalam piring berwarna merah, makan lebih sedikit dibandingkan dengan mereka yang memakan pretzel di tempat warna biru.
Wah, alternatif yang unik dan mudah sekali untuk dilakukan nih Dreamers untuk berdiet!

Bahasa Vicky Eks Zaskia Gotik di Antara Kita

Katakepo.blogspot.com - Jakarta - Gaya bicara Vicky Prasetyo, mantan tunangan pedangdut Zaskia Gotik, yang sarat istilah "asing" menjadi perbincangan dan lelucon di kalangan pegiat media sosial. Sejumlah video Vicky yang diunggah di YouTube diserbu ratusan pengunjung internet.
Editor bahasa, Suhardi mengatakan, bahasa Vicky adalah bahasa yang bisa ditemukan sehari-hari di sekitar kita, termasuk pejabat. "Tidak berpola, anti-kaidah, seolah-olah bermakna," kata Suhardi, Selasa 10 September 2013.
Bahasa dan gaya bicara Vicky menjadi pembicaraan ketika menjawab pertanyaan dalam konferensi pers. Jawaban Vicky Prasetyo terbilang lucu karena dia menggunakan kata-kata yang tak umum. Misalnya, dia mengungkapkan usianya 29 tahun dengan bahasa Inggris '29 my age'. Kata lain yang diungkapkan Vicky adalah kontroversi hati dan konspirasi kemakmuran serta kudeta keinginan dan statusisasi kemakmuran. (Lihat: Wawancara Kocak Vicky Eks Zaskia Gotik di YouTube)
Video di YouTube juga memperlihatkan pidato Vicky yang bertabur istilah asing. Tayangan itu dikabarkan terjadi ketika Vicky, mencalonkan diri sebagai Kepala Desa Karang Asih, Cikarang Utara, Bekasi. Pria dengan nama asli Hendriyanto ini memulai pidatonya dengan bahasa Inggris. "I am from the birthday in Karang Asih," kata pemuda kelahiran Bekasi 7 Januari 1983 ini.
Suhardi mengatakan ada kecenderungan penutur bahasa Indonesia lebih senang menggunakan bahasa Inggris demi gaya. Kata Suhardi, ada juga faktor kemalasan dalam mencari padanan kata Indonesia. "Bahasa itu berpola. Dari pola lahir kaidah. Dan kaidah mempermudah kita memahami bahasa," katanya.
Sosok Vicky mencuat ketika hubungannya dengan Zaskia Gotik. Pertunangan Vicky dan Zaskia hanya berlangsung sehari. Zaskia memutuskan pertunangannya. Vicky pun ditangkap kejaksaan karena kasus penipuan.

IPhone akan Kembali Tunjukkan Taringnya di Pasar Ponsel

Katakepo.blogspot.com - Awal tahun ini, beberapa hal tidak berjalan baik untuk bisnis iPhone Apple.

Pertumbuhan dari tahun ke tahun turun menjadi satu digit. Samsung adalah kesayangan media teknologi. Ada laporan yang menyebutkan bahwa Apple memangkas pesanan iPhone dari pemasok mereka. Android terus mencetak jumlah pangsa pasar yang mencengangkan.

Nah, tampaknya kini Apple akan mengubah segalanya dan mendapatkan pesona iPhone mereka kembali.

Pekan ini, mereka meluncurkan iPhone 5S dan iPhone 5C, sebuah iPhone berharga murah. Produk-produk tersebut terlihat tidak memiliki fitur baru yang revolusioner. (Tipe 5S memiliki pemindai sidik jari yang membuat teleponnya lebih aman.)
Ponsel-ponsel itu bagus, tapi bukan produk-produk itu yang akan menghidupkan kembali bisnis Apple.

Tiga hal akan terjadi yang akan memberikan semangat terhadap bisnis iPhone:
1.    Apple akan mulai menjual ponsel di DoCoMo, operator terbesar di Jepang, dan China Mobile, operator terbesar di China. China Mobile memiliki 700 juta pelanggan, membuat mereka tujuh kali lipat lebih besar dari Verizon, menurut WSJ. Apple belum menambah operator baru dalam waktu yang lama, yang membatasi kesempatan mereka untuk tumbuh. Menambah operator terbesar di dunia akan menghasilkan penjualan yang lebih banyak.

2.    Apple akan menjual iPhone versi murah. iPhone dijual dengan harga 800-1.000 dolar Amerika (sekitar Rp9,11-11,3 juta) di belahan dunia lain. iPhone 5C, telepon termurah Apple akan dijual seharga 400-500 dolar Amerika (sekitar Rp4,55 – 5,69 juta), membuatnya menjadi lebih terjangkau dan setara dengan harga smartphone kelas menengah. Bisnis iPhone Apple melambat akibat harga dan distribusinya; hal itu akan berubah dengan adanya operator baru dan produksi iPhone 5C.


3.    Apple sedang mengembangkan iPhone yang lebih besar. Operator yang baru itu, dan harga yang lebih murah akan mengangkat iPhone untuk 12 bulan ke depan. Lalu, tahun berikutnya, kita akan melihat sebuah iPhone yang lebih besar, yang akan membawa angin segar dalam bisnis iPhone. Semua pembuat telepon Android menawarkan sebuah layar 4,8 inci atau lebih besar lagi. Apple adalah satu-satunya perusahaan dengan telepon berlayar 4 inchi atau kurang sebagai produk ponsel utamanya. Layar yang lebih besar itu bagus, dan Apple setiddaknya harus memberikan pilihan kepada konsumen untuk layar yang lebih besar.

4.    (BONUS) Apple akan memperbarui software iPhone dengan iOS7. iOS7 terlihat berbeda, tapi software itu bagus. Apple juga menambah beberapa fitur untuk bersaing dengan (dan melampaui) Android. iPhone mulai menjadi basi dan membosankan. Software yang digunakan pada dasarnya sama sejak versi pertama. Rancangan baru ini akan membuatnya terasa segar, baru, dan menarik. Ada beberapa orang yang akan heboh, namum secara keseluruhan kami rasa orang-orang akan menyukainya.

Dengan gabungan dari semuanya maka iPhone akan mendapatkan kembali keuntungan dalam 12-18 bulan kedepan.

Namun ada juga kompensasinya. Rata-rata harga penjualan iPhone sepertinya akan menurun saat mereka menjual banyak produk iPhone 5C. Dan margin mereka bisa memadat jika iPhone 5C memiliki margin rendah.

Namun, itu adalah harga yang harus dibayar Apple. Lebih baik mereka menyerahkan sedikit marginnya, sedikit harganya agar unitnya mengalami pertumbuhan kembali.

Jangan Asal Memberi CV

Katakepo.blogspot.com - Apakah Anda salah satu orang yang merasa--seperti melamar pekerjaan secara online--bahwa memberikan CV Anda kepada orang-orang adalah kegiatan mencari kerja yang produktif?

Biarkan saya menghemat tenaga Anda. Jangan berikan CV Anda kepada saya. Seringkali saya malah tak membutuhkannya. Saya malah akan segera membuangnya setelah Anda pergi dari hadapan saya. Lebih parah lagi, saya akan menceritakannya dengan seseorang dengan cara yang kontraproduktif.
Entah itu menyangkut membuat jaringan baru, pertemuan dengan rekan bisnis, atau mengupayakan pekerjaan yang jelas, “Kirimkan CV Anda kepada saya” adalah permintaan umum yang seringkali dijumpai para pencari kerja. Terkadang kelihatannya setiap orang menginginkan CV Anda. Akibatnya, banyak para pencari kerja membuang energi yang berharga dengan menulis kembali dan menyebarkan CV mereka. Hal tersebut langsung memunculkan dua masalah... bagaimana cara menulis CV yang sempurna dan kapan harus memberikannya kepada orang lain.

Kebanyakan CV pencari kerja sangat buruk dan tidak wajar. Seperti musik pop, mereka berulang-ulang dan tidak memiliki konten yang berbobot. Saya memberikan bantuan di posting sebelumnya yang berjudul “Lima Kiat Membuat CV Anda Lebih Baik”. Kiat-kiat tersebut mungkin tidak bisa membantu Anda membuat CV yang sempurna, namun akan membuatnya lebih efektif dan berbeda.

Dan, bagaimana dengan masalah lain yang saya sebutkan... kapan Anda harus memberikan CV Anda kepada orang lain? Haruskah Anda memberikannya kepada setiap orang yang memintanya? Seperti yang tertulis di "Fast Track Your Job Search (and Career!)", saya yakin “menunda memberikan CV Anda merupakan strategi cerdas untuk dipertimbangkan” dalam banyak kondisi:

Kondisi pertama: Anda melamar untuk sebuah pekerjaan secara online. Saya kurang begitu suka melamar pekerjaan secara online kecuali Anda memiliki 'orang dalam' atau berencana menjalin hubungan dengan beberapa orang dalam. Seorang pencari kerja baru-baru ini bertanya kepada saya, “Apakah ada orang direkrut tanpa memiliki orang dalam?” Pertanyaan tersebut menekankan pentingnya orang dalam. Terlepas dari entah Anda memiliki kenalan di perusahaan itu atau tidak, Anda harus memberikan CV Anda atau risiko terburuknya adalah dieliminasi.

Kondisi kedua: Anda membangun jaringan dengan rekan bisnis yang sudah Anda kenal. Saya tidak suka memberikan CV kepada orang-orang hanya karena mereka memintanya. Yang ingin saya tahu adalah MENGAPA mereka menginginkan CV tersebut dan APA yang akan mereka lakukan dengan CV itu. Berdasarkan pengalaman dengan ratusan pencari kerja selama 11 tahun belakangan, berikut adalah saran saya:
  • Jika mereka menginginkan CV untuk mengetahui kemampuan Anda, ajaklah mereka berkomunikasi lewat telepon atau secara langsung sebagai alternatif. Percakapan itu memungkinkan Anda untuk memberikan informasi penting yang mereka inginkan dan juga bisa memberikan klarifikasi. Memberikan CV Anda kepada mereka mungkin akan membatasi komunikasi dan menempatkan Anda dalam bahaya karena salah paham.
  • Jika mereka menginginkan CV anda sebagai sarana untuk memperkenalkan Anda kepada jaringan rekan baru, mintalah mereka untuk mengenalkan Anda tanpa perlu mengirim CV. Tanyakan kepada mereka informasi seperti apa yang mereka butuhkan dari Anda untuk membuat perkenalan itu berjalan efektif dan berikan dalam format yang ringkas.Melakukan percakapan jauh lebih efektif dibandingkan lewat CV.
  • Jika mereka membutuhkan CV untuk diberikan kepada pembuat keputusan sehubungan dengan pekerjaan, dan kemudian tanyakan apakah mereka bisa memperkenalkan dan mempertemukan Anda dengan si pembuat keputusan. Jika hal tersebut tidak memungkinkan, kemudian mintalah mereka untuk mengambil CV itu dan berbicara langsung dengan orang itu.
Situasi ketiga: Anda membangun jaringan dengan rekan bisnis baru. Saya tidak suka memberikan CV pada orang yang baru saya kenal hanya karena mereka memintanya. Saya menyarankan Anda untuk mengikuti pedoman yang sama seperti rekan lama untuk rekan-rekan baru. Karena, saya tahu bahwa rekan baru lebih banyak permintaan. Jika mereka adalah pembuat keputusan yang berhubungan dengan pekerjaan yang Anda dambakan, berusahalah untuk bertemu langsung dengan mereka tanpa memberikan CV. Tonjolkan kemampuan terbaik Anda.

Kebanyakan pencari kerja gemar menyebarkan CV mereka dan mempostingnya di internet. Tindakan semacam itu sangat tidak berarti dan bisa kontraproduktif. Saya menyarankan Anda untuk MENOLAK memberikan CV Anda kepada orang-orang dan bertindak lebih strategis.

Penulis:

Richard Kirby adalah konsultan karir eksekutif, pembicara di bidang strategi karier, dan penulis “Fast Track Your Job Search (and Career!)”. Pengalaman Richard Kirby sebelumnya meliputi pengelolaan teknik, sumber daya manusia (HRD), pemasaran dan tim penjualan untuk para perekrut kerja mulai dari Fortune 100 sampai perusahaan kewirausahaan yang didanai VC. Selama sebelas tahun berkarier di Executive Impact, Richard sudah membantu ratusan eksekutif dan para profesional berhasil menavigasi pasar kerja yang sudah berubah di abad ke-21 saat ini dan mendapatkan pekerjaan yang baik untuk mereka sendiri. Keahlian Richard meliputi penilaian karier dan penetapan tujuan, pemasaran pribadi/pemberian merek, meningkatkan perbaikan, strategi dalam menjalin hubungan dan wawancara kerja, dan “penentang” metodologi pencarian kerja. Ia merupakan seorang Board Certified Coach (dalam pembinaan karier) dan Certified Management Consultant (diakui oleh ISO).(mr/nh)